En plus d'expliquer les diffĂ©rentes dimensions de la qualitĂ© de vie au travail et du bien-ĂȘtre des travailleurs (Ă©motions positives, rĂ©silience, sens, engagement, capital psychologique, etc.) en contexte organisationnel, ce cours prĂ©sente diverses interventions et stratĂ©gies de promotion du bien-ĂȘtre (pleine conscience, dĂ©veloppement des forces, promotion des comportements de santĂ© et de l'autogestion, leadership bienveillant, design de l'environnement physique, politiques organisationnelles, etc.) en milieu de travail tout en mettant l'accent sur les donnĂ©es de recherche et les applications concrĂštes possibles.
En plus d'expliquer les diffĂ©rentes dimensions de la qualitĂ© de vie au travail et du bien-ĂȘtre des travailleurs (Ă©motions positives, rĂ©silience, sens, engagement, capital psychologique, etc.) en contexte organisationnel, ce cours prĂ©sente diverses interventions et stratĂ©gies de promotion du bien-ĂȘtre (pleine conscience, dĂ©veloppement des forces, promotion des comportements de santĂ© et de l'autogestion, leadership bienveillant, design de l'environnement physique, politiques organisationnelles, etc.) en milieu de travail tout en mettant l'accent sur les donnĂ©es de recherche et les applications concrĂštes possibles.
