(3 crédits). Étude des principaux cadres de gestion des ressources humaines, tels que la santé et sécurité au travail, l’équité en emploi et les conventions collectives. Étude des pratiques d’accompagnement pour la croissance individuelle et collective du personnel ainsi que de l'évaluation du rendement du personnel. Volet : Cours magistral
(3 crédits). Étude des principaux cadres de gestion des ressources humaines, tels que la santé et sécurité au travail, l’équité en emploi et les conventions collectives. Étude des pratiques d’accompagnement pour la croissance individuelle et collective du personnel ainsi que de l'évaluation du rendement du personnel. Volet : Cours magistral
